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차별적 처우의 금지 ( 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조 )

관리자 2016-06-24 14:29:45 조회수 1,297
[기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률]차별적 처우의 금지     제8조(차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.   ②사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근 로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.  

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