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근로조건의 서면명시( 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 17조 )

관리자 2016-06-24 14:30:55 조회수 7,502
[기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률]근로조건의 서면명시       제17조(근로조건의 서면명시) 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 때에는 다음 각 호의 모든 사항을 서면으로 명시하여야 한다. 다만, 제6호는 단시간근로자에 한한다.   1. 근로계약기간에 관한 사항   2. 근로시간·휴게에 관한 사항   3. 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 사항   4. 휴일·휴가에 관한 사항   5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항   6. 근로일 및 근로일별 근로시간  

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